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Tough&Demanding

Una delle domande delle tante valutazioni del "potenziale" a cui mi son dovuto sottomettere durante la mia carriera in una multinazionale è stata:" Se davanti hai una piattino di biscotti, con alcuni rotti, quale prenderesti? Quello rotto o quello sano?". La risposta che ho dato , quello rotto per lasciare agli altri quelli interi, ha contribuito alla mia bassa valutazione del potenziale. Infatti un capo doveva essere aggressivo, tough & demanding (duro e esigente). Figuriamoci se mi fossi messi a parlare di Gesù in questo contesto o proporre una preghiera prima di uno staff meeting (come mi è capitato di vedere in un paese arabo). Mi avrebbero messo a lavare i pavimenti.